Warum sind bestimmte Handlungsleitlinien relevant?

Wenn du im Kontext der EU-Grenzpolitiken im Bereich der Unterstützungsarbeit mit geflüchteten Menschen aktiv bist, solltest du dir grundsätzlich der Lebenssituation von Personen mit Flucht- und Migrationsgeschichte im Asylsystem oder ohne rechtlichen Aufenthaltsstatus bewusst sein. Die Grenzpolitiken der Europäischen Union und Praktiken der jeweiligen Mitgliedstaaten führen (siehe dazu Einheit 3) u.a. dazu, dass Menschen auf der Flucht über Monate und Jahre unter unmenschlichen Lebensbedingungen in Lagern in EU-Grenzregionen aber auch den Mitgliedsstaaten der EU leben müssen, verschiedenen Formen der Gewalt durch Grenzbehörden und Diskriminierung durch Asylbehörden ausgesetzt sind und durch politische und strukturelle Missverhältnisse in ihren politischen Handlungsmöglichkeiten eingeschränkt werden. Viele Menschen mit Fluchterfahrung haben zudem psychisch belastende, gewaltvolle und traumatisierende Erfahrungen machen müssen. Trotz dieser Umstände ist jede einzelne Person ein handlungsfähiger Mensch und Schutzsuchende sollten bei ihrem Aufbegehren gegen diese strukturellen Missstände (was sie z.B. allein durch ihre Grenzüberquerungen tun) unterstützt werden.

• Die Arbeit mit Menschen in derart schwierigen Lebensumständen, wie sie derzeit in Camps für geflüchtete Personen oder anderen Formen der Unterbringung von Personen im Asylsystem und auch auf den Straßen in Europa herrschen, erfordern reflektiertes Handeln. Es ist notwendig, die Bedeutung dieser Umstände für betroffene Personen für dein Handeln zu hinterfragen und zu reflektieren.
• Diese Ausführungen sollen keinesfalls den Anschein erregen, dass geflüchtete Menschen verallgemeinernd als eine einheitliche Gruppe zu betrachten sind. Menschen auf der Flucht haben natürlich wie alle Menschen individuelle Lebensgeschichten, Bedürfnisse, Wünsche und Persönlichkeiten. Ihre jeweilige Lebenssituation ist abhängig von vielen Faktoren. Ihr rechtlicher Aufenthaltsstatus oder das Aufenthaltsland sind nur einige davon. Entgegen der dominanten Darstellung von Menschen auf der Flucht in den Medien oder öffentlichen Diskussionen als handlungsunfähige Opfer einer bestimmten Situation, geht es hier um die Arbeit mit Menschen, die selbst Entscheidungen über ihr Leben treffen und deren Fluchterfahrungen nur einen Teil ihrer Identität darstellen. 
• Es geht in dieser Einheit daher darum, sich aufbauend auf dem Wissen, dass sich Menschen auf der Flucht strukturell in sehr verwundbaren Positionen befinden, über mögliche Machtverhältnisse und Privilegien in der eigenen Position bewusst zu werden und sich möglichst rücksichtsvoll zu verhalten.
• Die hier aufgelisteten Leitlinien werden natürlich je nach Funktion und Projekt angepasst und reichen in keinem Fall aus. Deine Organisation wird dich höchstwahrscheinlich über bestimmte Verhaltensregeln informieren, die für die jeweilige Arbeit gelten. Diese Vorgaben sollten auf jeden Fall geachtet werden. Trotzdem solltest du sie immer unabhängig voneinander kritisch prüfen und bei Unsicherheiten mit deinen Teammitgliedern aufkommende Fragen, Probleme oder Sorgen besprechen.